2024 Autore: Chloe Blomfield | [email protected]. Ultima modifica: 2023-12-15 23:56
Che tu lavori nel management o trascorri la giornata in una fattoria a cubo, incoraggiare il tuo capo a creare orti aziendali per i dipendenti può essere una proposta vantaggiosa per tutti. Il giardinaggio sul lavoro può dare agli abitanti degli appartamenti l'accesso a verdure gratuite o fornire alla mensa aziendale prodotti sani coltivati biologicamente. Per questi motivi e molti altri, il giardinaggio aziendale è un'idea che sta prendendo piede nell'America aziendale.
Cos'è un giardino aziendale?
Proprio come sembra, un orto aziendale è un'area dedicata alla coltivazione di ortaggi e frutta da giardino. Può essere uno spazio verde situato nella proprietà dell'azienda o può essere all'interno di un atrio dove le verdure hanno sostituito le tradizionali piante di serpente, gigli della pace e filodendri.
Pubblicato come mezzo per migliorare la salute mentale, fisica ed emotiva dei dipendenti, il giardinaggio sul lavoro ha i suoi vantaggi:
- L'attività fisica compensa l'effetto negativo dei lavori sedentari. La ricerca mostra che uno stile di vita inattivo aumenta i rischi per la salute di malattie cardiache, diabete e alcuni tipi di cancro. La mancanza di esercizio aumenta anche i sentimenti di ansia e depressione. Sostituire 30 minuti di seduta con un'attività leggera può migliorare la salute,ridurre l'assenteismo dei dipendenti e ridurre i costi sanitari. Il giardinaggio al lavoro può motivare i dipendenti a svolgere questo esercizio tanto necessario.
- Lavorare fianco a fianco in un orto aziendale condiviso allenta la tensione tra i dirigenti e i dipendenti. Favorisce le interazioni sociali, il lavoro di squadra e la cooperazione.
- Un orto aziendale migliora l'immagine di un'azienda. Dimostra un impegno per la sostenibilità e la gestione ambientale. La donazione di prodotti freschi a un banco alimentare locale rafforza i legami di un'azienda con la comunità. Inoltre, lo spazio verde e il paesaggio interattivo sono una caratteristica interessante per i potenziali dipendenti.
Informazioni sul giardino aziendale
Se il giardinaggio aziendale sembra un'idea promettente per la tua azienda, ecco di cosa avrai bisogno per iniziare:
- Parlate di tutto. Discutere l'idea con i colleghi e la direzione. Sottolinea i vantaggi, ma preparati a resistere. Decidi chi si prenderà cura del giardino e chi ne beneficerà. Il lavoro sarà condiviso o i dipendenti avranno la propria trama? I prodotti andranno a beneficio della mensa aziendale, saranno donati a un banco alimentare locale o i lavoratori trarranno vantaggio dal loro lavoro?
- Posizione, posizione, posizione. Determinare dove saranno posizionati i giardini per i dipendenti. Il paesaggio interattivo è un'idea brillante, ma anni di applicazioni chimiche per prati potrebbero non rendere i terreni che circondano gli edifici aziendali il luogo più desiderabile per coltivare cibo. Altre opzioni includono il giardinaggio in container sul tetto, il giardinaggio delle finestre negli uffici o i giardini idroponici delle torri in stanze non occupate.
- Rendilo pratico. La creazione di uno spazio per il giardinaggio è solo un aspetto dell'incorporazione di un giardino a livello aziendale. Considera quando si svolgeranno le attività di giardinaggio. Se i dipendenti lavorano in giardino durante le pause o durante il pranzo, quando dovranno pulire e cambiarsi i vestiti prima di tornare al lavoro?
- Mantieni i dipendenti motivati. La perdita di interesse è certamente una delle ragioni per cui i leader dell'azienda potrebbero non essere entusiasti di arare vaste aree dei terreni paesaggistici dell'azienda. Superare questa resistenza implementando un piano per mantenere i dipendenti motivati nel progetto di giardinaggio aziendale. Incentivi come prodotti gratuiti per gli aiutanti del giardino o una competizione amichevole tra i dipartimenti possono mantenere l'interesse, così come le verdure, che crescono stagione dopo stagione.
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